产假是128天还是158天？

　　在进行二胎生产时，国家现在正在鼓励生育，这也与国家的老龄化有关。二胎产假是128天还是158天？为了帮助您更好地了解相关法律知识，法律快车编辑整理了相关内容。让我们一起来看看。

　　第一，二胎产假是128天还是158天？

　　《劳动法》第六十二条规定：“女职工享受不少于98天的产假。”可以看出，妇女的产假是合法的。只要有怀孕和分娩的事实，员工提出休产假，单位应当无条件批准。根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》：女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，增加产假15天；多胎，增加产假15天。更多相关知识阅读参考：产后修复必须做哪些项目？

　　有些地方有晚育假，但生第二个孩子不是晚育假。晚育假30天，配偶晚育护理假3天。具体政策可能因地而异。例如，广东省规定晚育产假可增加15天，独生子女可增加35天，正常分娩产假可增加148天。在湖北省武汉，晚育产假可增加30天，独生子女证书可增加15天，因此正常产假为143天。

　　二胎产假

　　二、二胎政策何时开放？

　　“单独两孩”政策是2013年11月12日，中共中央十八届三中全会决定启动政策，允许一方独生子女夫妇生两个孩子。12月底，全国人民代表大会常务委员会通过了中共中央和国务院发布的《关于调整和完善生育政策的意见》。《新闻极客》发现，政策制定后，地方政府基本分为三个步骤：省（自治区、直辖市）政府制定实施计划；报国务院主管部门（即国家卫生和计划生育委员会）备案；省人民代表大会或其常务委员会修订了地方法规。因此，符合单独两个孩子政策的夫妇想要生孩子，也应根据当地两个孩子政策的实施时间来判断是否合法。

　　三、产假一胎和二胎一样吗？

　　各省的规定都有所不同。山西省的产假为158天。根据《山西省人口和计划生育条例》，第二十五条依法办理婚姻登记的夫妇可以享受婚假30天；符合本条例规定生育子女的，妇女应当在享受国家和省规定的产假的基础上，奖励延长产假60天，男子享受护理假15天。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，产假增加15天；多胞胎，每1个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

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