产假为什么有158天还是98天

    我国规定法定产假为98天。首先，产假是国家规定的每个在职女性员工的福利。该制度每年都会发生一些变化，但每个省市都有所不同。让我们详细谈谈。我国法定产假女职工规定，产前休息不少于14周，即98天，其中产前休息15天，难产增加15天，产假增加15天。女职工流产不满4个月的，享受产假15天，流产4个月的，享受产假42天。

    以上是国家一级女职工产假的基本规定。在此基础上，每个省都有自己的补充和增加规定。让我们具体谈谈几个省：

    比如广东省在原98天产假的基础上，再增加80天，共计178天；安徽省在原98天产假的基础上，再增加60天，共计158天；北京在原98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。但经有关单位同意，假期可增加1-3个月。那么北京的产假是128到7个月；更多相关知识阅读参考：产后修复必做的项目有哪些

    在原98天产假的基础上，上海再增加30天，共128天；在原98天产假的基础上，四川再增加60天，共158天；浙江省规定，产假延长60天，产假延长158天，产假延长90天，产假延长188天。

    除上述产假天数外，许多人通常不知道以下几点：

    首先，产假天数包括周末和法定节假日。换句话说，当你在产假期间遇到春节和中秋节时，每个人都有假期，这也包括在你的产假天数中。

    第二，几乎每个地方都是一样的。宝妈们可以在产假期间休15天有薪护理假；

    第三，未婚怀孕可以享受产假吗？答案是你可以请产假，但你不能享受正常的产假待遇，因为你违反了计划生育政策，比如生育津贴。

    1.产假是指在职人员在分娩前后的假期待遇，是对在职人员的保证，是对妇女身心健康的重视。增加产假的新政策也是为了让妇女在怀孕后有一个令人满意的时间来恢复，以确保一个令人满意的产后康复期。

    2.女员工法定产假不少于14周，即8天，其间产前15天，难产15天，每婴儿15天。流产不满4个月的，享受15天产假；流产满4个月的，享受42天产假。

    3.符合晚婚晚育要求的女员工，增加产假30天。剖腹产，98天增加15天。晚婚晚育，98天增加30天。怀孕7个月以上的，经自己请求，经单位同意，可以请两个半月的产前假。

    法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？

    产假是158天还是98天？

    4.随着二胎政策的全面开放，产假天数也发生了变化。从前98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南、河南的母亲来说，产假将近6个月，藏族母亲甚至可以休息一年。

    5.产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的，经单位同意，工作同意，可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求休假的部分情况，由单位同意休假，工资按原员工月薪标准的80%支付。

    6.根据本规定，产假期间的生育补贴由适当的怀孕基金按照用人公司上一年度员工月平均工资的规范支付；未参加安全怀孕的员工，由用人单位按照产假前的工资规范支付。

    法定产假是158天还是98天？国家法定产假是多少天？新规范产假多少天？022新规定？我国规定法定产假为98天。有的是158天，因为产假晚，难度大。让我们看看产假是158天还是98天。产假是中国为每一位在职女工提供的福利。每年，系统都会改变。让我们看看新规定了多少天的产假。想要了解更多详情点击：华泽优孕