吉林省妇幼保健院

    吉林省妇幼保健院始建于1985年，是吉林省卫生健康委直属的集医疗、保健、预防、康复、科研、教学于一体的三级甲等妇幼保健院；是第一批原卫生部、联合国儿童基金会和世界卫生组织授予的“爱婴医院”、全国首批百家“爱婴医院”、全国“母婴友好示范医院”、中国关心下一代工作委员会儿童发展研究中心首批“中国母乳库推广项目合作单位”、国家级儿童早期发展示范基地、吉林省产科质量控制中心、吉林省产前诊断中心、吉林省生殖保健中心、吉林省危重新生儿救治中心、吉林省新生儿疾病筛查中心、吉林省残联认定的承接国家、省级残疾儿童康复救助项目单位、长春市残联指定的孤独症康复及精神残疾评估机构、长春中医药大学医学类专业实践教育基地、长春中医药大学助产专业实习基地、北华大学医学部实习基地、吉林大学第一临床医院集团医院医联体医院、吉林大学公共卫生学院实习教育基地。

    建院至今，始终坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合”的妇幼卫生工作方针，承担全省妇幼保健公共卫生服务项目工作的指导、培训和督导职能，担负着保护和促进全省母亲安全和儿童健康的重任，重点加强孕产妇和5岁以下儿童死亡监测，高危、危重孕产妇和儿童管理，开展孕产妇和儿童死亡评审等工作。全省孕产妇和5岁以下儿童死亡率均达到国家“两纲”指标，在全国处于领先水平。

    2014年4月，医院与吉林省生命科研技术研究院完成了内部资源整合，医院形成了“一院三区”模式，三院区分别是建政路院区、清华路院区和园东路院区。年门诊量近30万人次，年分娩量近5000人。现有职工636人，其中，卫生专业技术人员504人，高级职称专家135人，省高级专家1人，吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才4人，二级教授2人，吉林省第七批拔尖创新人才第二层次1人。北华大学医学部客座教授9人。医院为满足临床医疗需求，配置了先进的大型医疗设备，包括贝克曼库尔特全自动检验样本处理系统、门诊药房自动化管理系统、数字化手术室、Storz 3D宫腹腔镜一体机、HAMILTON新生儿转运呼吸机、新生儿专用海伦常频高频呼吸机、国内外先进水平的GE、飞利浦品牌高端实时四维彩色多普勒超声诊断仪、三瑞胎心监护网络系统、飞利浦生命监护系统、大型摇控X光机、全自动新生儿筛查系统、Fotona牙科激光治疗仪、Retcam广域眼底视网膜成像系统、ThermoFisher自动免疫组化染色机、3500型遗传分析仪等。医院现共设科室51个，其中临床科室18个、医技科室8个、保健科室6个、综合管理机构19个。

    医学影像科在吉林省内最早开展产前超声筛查技术，开展常规妇产科超声检查、中孕期畸形筛查、早孕期NT超声筛查、胎儿心脏超声、乳腺、甲状腺、新生儿颅脑彩超、女性盆底三维超声等检查项目。其中早孕期NT超声筛查、子宫动脉及胎儿血流监测、胎儿心脏超声、中孕期畸形筛查、孕产妇外周大血管超声诊断工作在省内具有绝对优势。拓展超声引导下的乳腺穿刺治疗、羊膜腔穿刺诊断、经阴道超声评估宫颈状态等技术，进一步开展胎儿心脏彩超孕早期产前筛查、新生儿超声监测等项目，超声诊断工作处于省内领先水平。

    临床医学检验科设有临床血液室、临床体液室、临床生化室、临床免疫室、临床微生物室、微量元素室、艾滋病筛查实验室等专业实验室，并在省内建立唯一一家规范化、系统化出生缺陷三级预防实验室，率先在东北三省开展新生儿42项遗传代谢病筛查。现已搭建了细胞遗传学、分子遗传学、基因芯片、液相色谱-串联质谱、荧光定量PCR等多个技术平台。开展孕前、孕中以及产后新生儿的动态监测，实施出生缺陷“一、二、三级干预”，以防止及减少出生缺陷儿出生目的。开展孕前优生检测、孕中期唐氏筛查、无创胎儿染色体非整倍体产前检测、单基因遗传病携带者筛查、耳聋基因检测、脊髓性肌萎缩症（SMA）检测、外周血（或羊水）细胞培养、染色体核型分析、低深度全基因组侧序、染色体微阵列分析、全外显子组检测、以及新生儿遗传代谢病筛查等技术。

    未来，医院将大力开展人类辅助生殖技术，加强辅助生殖中心建设，为全面提升育龄妇女全生育周期的生育保健服务能力。还将建设中医诊疗服务中心，发挥中医药在妇女儿童疾病诊疗和孕保、儿保、妇保、生殖保健中的作用，逐步做优做强中医妇科、中医儿科、中医不孕不育、中医男科、中医康复等专科，加强妇幼健康领域中医优势专科建设，将医院打造成专科门类齐全、学科特色鲜明、服务功能卓越，有影响力的区域妇幼保健服务中心。

    医院实施“十四五”人才队伍建设暨学科带头人及梯队人才选拔培养管理，设立科研项目基金，鼓励开展新技术、新项目，通过“激活内生动力、注入新鲜活力、蓄积硬核实力”来建设高素质专业技术队伍，提高医院发展的核心竞争力。

    医院在秉承打造“全国一流省级妇幼保健院”的发展战略下，以“母婴安全、儿童优先”为宗旨，倡导“爱佑新生，心系妇幼”的服务理念，实施科技兴院、人才强院战略，不断强化党建引领、加强医院文化建设，紧抓医疗服务质量、打造专科特色品牌，加速人才梯队建设、实施现代医院管理，开创智慧医院体系建设，建立全省妇幼健康服务医联体，创新思路，拓展领域，砥砺奋进，勇毅前行，打造人文、智慧、美丽、幸福、安全的妇幼保健机构。