余姚市第四人民医院

    余姚市第四人民医院始建于1934年，是余姚市一家地处乡镇，集医疗、服务、科研为一体的二级综合性医院，是姚西北地区的医疗、急救、康复和健康管理中心，现为九江学院医学部教学实习基地。2015年12月，医院挂牌成为宁波市医疗中心李惠利医院余姚分院，全面导入李惠利医院的管理理念和专家团队，快速提升了医院服务能力和水平。同时，医院与宁波市第二医院、上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院、宁波市第六医院等上级医院开展合作共建，让周边群众在家门口就可以享受到城市三甲医院的优质医疗资源。

    医院总占地面积近20亩，建筑面积17500平方米。在职职工397人，卫技人员346人，其中高级技术职称34人，中级技术职称72人，核定床位200张，实际开放170张。医院下设职能科室16个，临床科室12个，医技科室7个。现为姚西北地区城镇职工医保定点医院、农保定点医院、爱婴医院，承担着姚西北地区医疗急救和妇幼保健指导工作，医疗业务辐射姚北5个乡镇近40万人口。2014年医院业务收入达到11983。16万元，门急诊人次47。5万人次，出院病人8474人次，住院床日56103床日。

    医院在“以病人为中心，以质量为核心，以临床为轴心”的医院宗旨的指导下，遵循“励精卓越，至善同春”的院训，坚持以“加强科学管理，重视科技兴院，强化专科建设，提高全员素质，改变服务理念”为总体思路，把加强业务管理和加强行风建设紧密结合起来，把行风建设融入到日常医疗活动中，用先进的医院文化引导、激励全体员工，医护人员正确认识医患关系，使广大职工真正树立起“以质量为核心，以病人为中心”的服务理念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把医院精神文明建设、行风建设以及“人性化”服务的理念融入到服务过程的方方面面。院党政领导着力抓全员性的医德医风教育和经常性的行业作风检查整顿，对新调入和新分配来院的职工进行岗前培训。近年来，医院精神文明建设方面成绩显著，涌现了余姚市十路百杰优秀青年，市级优秀医务工作者等一大批先进典型人物，医院的知名度和信誉度不断提升。

    医院高度重视科教兴院，通过几年的努力，医院已形成了院有重点、科有特色、人有专长的格局。其中在创伤救治（骨科、手外科）、产科技术、疼痛治疗在姚北独树一帜。医院始终将人才队伍的建设作为提高医院综合竞争实力的重要手段，不断完善医院内部人才机制，增强了医院对人才的凝聚力、吸引力。围绕增强凝聚力和吸引力做文章，着力创造吸引人才、留住人才的软硬环境，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。为人才创造平等竞争环境，鼓励人才参与竞争，使之在竞争中脱颖而出。通过完善医院内部人才建设机制，增大对外聚集人才的吸引力，对内稳定队伍的凝聚力。

    医院倡导以“励精卓越、至善同春”为院训，“以人为本、患者至上”为核心价值观，坚持走科技创新的发展道路，始终坚持“全心全意为群众健康服务”的办院宗旨，扎实推进医疗领域“最多跑一次”改革，与时俱进，开拓创新，努力建设姚西北区域医疗和健康管理中心，打造技术精湛、管理精益、服务温馨、群众满意的现代化综合医院，为人民群众提供优质、安全、经济、高效的医疗保健服务。